こんにちは、escapeです。
少し前に、今会社のゴタゴタもあり給料の減額分を
補うためにアルバイトを探している話を書きました。
そして、ようやくアルバイトも確定し明日からお世話に
なることになりました。私も、そのような状況になると
も思いませんでしたが、しばし落ち着くまではダブルワーク
になるでしょう。さらに、まだ確定ではないですが、出版
の方も話がすすめば、その準備もしないといけないので
トリプルワークになりそうな気配です・・。恐らく、ある程度
原稿を書きためとかないといけないので、こちらはアルバイト
後に少しずつ書いておくしかないかと思っています。
当初は、週に3回、4回のアルバイトを考えていたのですが、
結果的には5回となってしまい、ほぼ平日はそちらをメインに
仕事をしないといけなくはなりました。
ブログも頻繁に更新ができるかはわかりませんが、やれる範囲
でとは考えています。貧乏暇なしのような状況が続きそうです。
私が経験をした範囲で答えますと、今人材不足はさけばれています
が、50代、場合によっては40代半ば以降の求人は非常に厳しいもの
があるとあらためて痛感をしました。何か特殊なスキルなどもって
いれば別でしょうが、通常のサラリーマンあがりではかなり厳しい雇用
のように思います。私も扱いは派遣会社に入社しての派遣労働的なもの
ではあります。私自身が派遣の仕組みをよく理解していなかったのもあり
ますが、一応社員扱いのような形になっています。
一般的には、派遣というのは非正規という事で、もっとハードル
の低いものとイメージしていたのですが、実際は年齢的にも
かなり厳しい部分もありました。恐らく、通常の正社員を50代
で目指そうとするならば、かなり無理ゲー的な部分はあります。
当然、会社でもリストラ年齢な訳ですから当然でしょう。
多分、介護、警備、掃除といった業種でないとなかなか難しい
状況ではないでしょうか。私もこの3つを避けたのは、体力的にも
厳しいと感じたので、事務系のアルバイトを探していましたしたが
かなり難しくもあります。もっと言えば、オバちゃんの方が優位性
があるようにも思えました・・。
従って、今転職を考えている方がいれば
まずもって今の会社にとどまるか、見つかった後に動かないとかなり
失業期間は長くなるものと覚悟をした方が良いでしょう。
勿論、倒産など辞めざるを得ない場合もあるでしょうが、会社が存続
しているのであれば、かじりついた方が良いと思います。
私だけかなと思いながらも、youtubeなどを見ましたら、かなり50代
の転職の厳しさを出している方が多くいました。100社以上受けても
厳しかったり、元銀行員でも厳しかったりなど・・。
そして、皆さん決して高い収入を求めている訳でもなく、新卒と変わらない
給与水準でも厳しいと嘆いている方も多くいます。実際、私の仕事も
そんなに給料条件が高い訳でもありません。
50代の再就職は、「地獄の1丁目」と見ていた方が良いでしょう。
もっと言えば、普通の職歴があっても厳しいので氷河期世代の方
で非正規が長い人などは尚更ハードルがあるようにも思います。
そして60を過ぎて仕事を確保するというのは、相当に難しいように
思ったりもします。この派遣会社でさえ、2度ほど面接も行われ
正直、「えっ・・、そんなに厳しいの・・」と思ったのと同時に
私自身も世間ズレしたのかもしれません。
どうも、経歴以前に大半は年齢フィルターのような形で
ふるい落とされるよう感じでもあります。勿論、シニアに特化
したようなところもあるのでしょうが・・。
少々、このアルバイト探しからの状況を次回もう少し詳しく
書きたいと思います。
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